7月10日联丰优配，据财联社报道，Meta近日向前苹果AI基础模型团队负责人庞若鸣抛出超2亿美元年薪的橄榄枝，成功吸引这位华人AI工程师加盟。为争取庞若鸣，Meta为其定制的薪资方案不仅超过苹果CEO库克的7460万美元薪酬，甚至接近体育巨星C罗和NBA球星库里的年收入水平。
庞若鸣本科就读于上海交通大学，随后赴美深造，在南加州大学获得硕士学位，在普林斯顿大学取得博士学位。他曾任职谷歌超过15年，负责多个关键项目，包括全球一致性授权系统Zanzibar、语音识别框架Babelfish/Lingvo，以及端对端语音合成模型Tacotron 2等。2021年，庞若鸣加入苹果联丰优配，后升任基础模型团队负责人，领导约100名工程师推进多模态大语言模型的研发，并负责Genmoji和邮件摘要等Apple Intelligence核心功能。
据报道联丰优配，Meta此次从苹果挖角庞若鸣主要是为了壮大其新设立的“超级智能实验室”（MSL）。该实验室由前Scale AI创始人Alexandr Wang领导，已吸纳GitHub首席执行官Nat Friedman、Safe Superintelligence公司的创始人Daniel Gross等多位AI界资深人士。Meta还通过持有Scale AI 49%股份，进一步强化这一战略布局。
业内人士分析，虽然庞若鸣的巨额薪酬包名义上高达2亿美元，但大部分采用股票、签约奖金和绩效挂钩发放方式，并非一次性到手，需多年服务绑定和达到Meta市值增长指标才能解锁。不过，这数亿美元的总账面价值仍然刷新了企业对AI核心人才的估值边界。
对于上述消息，截至发稿，Meta和苹果均未发表任何评论。庞若鸣的离任给苹果AI战略蒙上一层阴影。此前有消息称，苹果正评估放弃自研大型语言模型（LLM），转而引入Anthropic或OpenAI的技术支持下一代Siri功能。由于内部研发进展缓慢，多名核心AI工程师已经离开公司。
相比之下，Meta近期在AI人才争夺战中攻势凶猛，相继从OpenAI、Anthropic与谷歌DeepMind等科技巨头挖来多名中坚力量。自从推出LLaMA系列模型以来，尽管受到关注，但Meta内部仍对其进展不满。显然，Meta希望通过庞若鸣等顶尖人才填补自身在超大模型和智能助手研发上的差距。
未来，庞若鸣能否在Meta主导的“超级智能”研究中发挥颠覆性作用将成为业界焦点。而对于苹果而言，如何重振AI团队士气联丰优配，加速开发进程，是不容忽视的挑战。
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